尊敬的各位老師、領導、同仁們：

大家好!

我是來自高唐縣編辦的郭忠，感謝浙江大學經(jīng)濟學院與聊城市編辦組織的此次培訓活動，讓我們在風景如畫的杭州，在浙江大學這所世界名校、中國最高學府聆聽國內頂級專家學者、大咖們聲情并茂的精彩授課，讓我們這群天天電話聯(lián)系，卻從未謀面的最熟悉的陌生人在西子湖畔相識相知。下面我將近幾天所得、所思、所悟做一簡要匯報，因能力有限才疏學淺，權當拋磚引玉，不當之處，望大家批評指正。

一、培訓的意義。培訓是最大的福利，培訓既是對知識的更新豐富，更是對思維的拓展和能力的提升。作為最先進生產(chǎn)力的代表，政府工作人員尤其是共產(chǎn)黨員應該占領知識高地。但目前的情況是政府工作部門由于對新知識的敏銳度不高，培訓力度不夠，成了后知后覺的知識洼地。好在聊城市編辦領導明察秋毫敏銳的察覺到了這個不足，本次作為第一次大規(guī)模培訓尤其顯得彌足珍貴、意義重大。

二、學習收獲。通過聆聽教授們的授課，開拓了我的視野，提升了思想境界，自身感受到了由量變到質變的轉變過程。一是更深層次的了解了事業(yè)單位改革現(xiàn)狀、存在的問題、改革的緊迫性、改革的方向等現(xiàn)實問題。二是得以從全球視角看待當前世界經(jīng)濟的變化，中國經(jīng)濟、外交現(xiàn)狀，以及中國遇到的挑戰(zhàn)與機遇，認清了中國所面臨的外交形勢。三是從宏觀角度認識到了中國經(jīng)濟發(fā)展狀況、中國經(jīng)濟存在的問題、中國的戰(zhàn)略對策，尤其是深刻了解了供給側結構性改革的相關基礎理論。四是深刻認識到了房管服改革的背景、世界發(fā)達國家放管服改革的歷程及目前我國放管服改革的現(xiàn)狀及任務。五是以中國共產(chǎn)黨黨章歷次修正為主線了解到了中國共產(chǎn)黨代表大會歷史召開情況及黨的發(fā)展歷程，對習近平新時代中國特色社會主義思想也有了一個更加清晰、明確的認知。六是從心理學角度認識到什么是壓力，如何自我測壓以及怎樣克服壓力、疏導壓力。七是通過參觀嘉興南湖中共一大會址，重溫入黨誓詞，再憶崢嶸歲月，更深刻了解到了“紅船精神”的內涵和精髓。

七節(jié)課看似松散的結構，實質是緊緊圍繞綜合素能提升為主線進行設置，體現(xiàn)了市編辦領導和浙江大學課程組織者的深刻用意和良苦用心。機構編制系統(tǒng)目前所面臨的的改革任務空前巨大，改革形勢日益嚴峻，在座的均是機構編制系統(tǒng)的行家里手，甚至有的稱之為機構編制管理方面的專家亦不為過，但若不能以國際視角、國家戰(zhàn)略、國際形勢入手，只是人云亦云、亦步亦趨的執(zhí)行上級政策，恐怕很難理解當前我們所面臨的改革，為什么要改？要改成什么樣？達到什么效果？從當前來說改革就是要改善政治生態(tài)、打造簡潔高效政府；深層次的說改革是為了實現(xiàn)百姓對美好生活的向往；本質的說改革是為了國家的長治久安、讓中國立于不敗之地，讓中國和平、富強。古有光武中興、文景之治，近有康乾盛世，相信若干年后，我們所處的這個時代在歷史上也會留下濃墨重彩的一筆，也許叫做“中華盛世”，也許叫做“毛習之治”，但這里面一定有我們放管服改革、政府機構改革、事業(yè)單位改革的一份功勞。我自豪！因為參與有我。我驕傲！因為改革有我。

三、未來工作思考。改革是要觸動利益的，當前的房管服改革、政府機構改革、事業(yè)單位改革等等要么是政府工作部門撤銷，要么是部門合并，要么是職責調整、權力下放。這些都是要動部門的奶酪、斷部門的奶、割部門的肉、革部門的命。毋庸置疑，阻力是巨大的、難度是空前的。但改革是去腐生肌，改革是刮骨療毒。改革就要有壯士斷腕的決心，就得有踏石留印、抓鐵有痕的毅力。我們機構編制部門目前最重要的任務就是要抓好、研透改革的實質和精髓，既要避免鸚鵡學舌、按部就班，又要避免一知半解、南轅北轍。我們要給政府做好規(guī)劃與參謀，既保證改革任務不折不扣落實到位，又得因地制宜、合理安排、科學規(guī)劃。我們應當樹立積極樂觀的心態(tài)，把本次培訓內容消化吸收，內化為自身能力，提高政治站位，增強自身素質，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘，敢打硬仗、善打大仗、能打勝仗，以“功成不必在我，功成必定有我”的良好心態(tài)做好當前工作。

每一項機構編制工作的圓滿完成，都離不開市編辦及兄弟縣市領導、同仁的指導、支持。希望各位領導、同仁一如既往的繼續(xù)指導、支持我們的工作。最后以習近平總書記曾說過的一段話結束今天的發(fā)言“久久不見，久久見；久久不見，還想見；期待下次相見！”

謝謝！

山東省聊城市高唐縣機構編制委員會辦公室  郭忠