6月21日，學(xué)校第七期“書記有約”活動(dòng)在紫金港校區(qū)舉行。校黨委書記金德水同副校長(zhǎng)羅建紅、黨委副書記胡旭陽與有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一起，與來自不同院系、部門的10位教師代表圍繞“堅(jiān)持育人為本，提高辦學(xué)質(zhì)量”的主題，進(jìn)行面對(duì)面的交流，聽取和解決老師們對(duì)學(xué)校教學(xué)和人才培養(yǎng)工作中有關(guān)問題的意見建議。
    
    “學(xué)校能不能建立實(shí)驗(yàn)室安全考核或?qū)嶒?yàn)室培訓(xùn)準(zhǔn)入制度，保證每一位同學(xué)的安全意識(shí)？”“學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)的培訓(xùn)老師酬金有沒有最低標(biāo)準(zhǔn)？”“老校區(qū)教學(xué)科研樓的安全如何保障？”“要不要明晰研究生中期考核制度，加強(qiáng)研究生的出口管理？”“教學(xué)工作量能不能與教師職稱晉升更好地掛鉤？”“分管教學(xué)院長(zhǎng)應(yīng)該由有經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，不能有斷檔期?！薄敖ㄗh學(xué)校制定適合少數(shù)民族學(xué)生的培養(yǎng)方案?！薄?BR>    
    各位老師的提案都經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，提出時(shí)直入主題，目的明確。金德水書記認(rèn)真地聽取老師們的意見、建議，并要求相關(guān)職能部門與提案老師當(dāng)面溝通，抓住問題的根源，明晰責(zé)任，能解決的當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)和解決。各職能部門負(fù)責(zé)人員也積極回應(yīng)老師們提出的問題，與老師們深入互動(dòng)。如針對(duì)信電學(xué)院的詹美燕老師提出的學(xué)校院級(jí)部門網(wǎng)站管理分散、存在安全隱患的問題，信息中心當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，23日起即將開始“網(wǎng)上浙大”工程的招標(biāo)，全校各級(jí)網(wǎng)站將逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。

金德水說，學(xué)校開展有約活動(dòng)，就是想進(jìn)一步傾聽大家意見，便于學(xué)校及時(shí)的掌握情況，研究采取措施。今天提的教學(xué)方面的問題，雖然都是具體問題，但是小中見大，非常有價(jià)值。每一位老師所提的意見建議要認(rèn)真記錄，歸納整理以后，在有關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，分別發(fā)給有關(guān)部門研究解決。有關(guān)部門辦理時(shí)要和相關(guān)老師繼續(xù)溝通，深入地聽取意見，構(gòu)成一個(gè)完整的方案或思路。辦理過程要及時(shí)反饋，并統(tǒng)計(jì)提案老師的滿意度，以增強(qiáng)老師參與這項(xiàng)活動(dòng)的積極性和主人翁責(zé)任感。
    
    2013年5月份以來，學(xué)校已經(jīng)先后開展了六期書記有約活動(dòng)，先后有1200余名教師報(bào)名，通過從預(yù)約報(bào)名表當(dāng)中隨機(jī)抽取，產(chǎn)生80余名師生代表與金書記進(jìn)行面對(duì)面的座談交流，征求到意見和建議90余項(xiàng)。前六期活動(dòng)中師生代表對(duì)問題解決的滿意率達(dá)到百分之百。
    
    （文 夏平 / 攝影 周立超）